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2018年国家公务员面试考题:国税面试试题解析

2019-01-09 14:19:05 山东公务员考试人事网 http://sd.huatu.com/ 文章来源:未知

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  2018年3月14日国税面试试题

  1. “在十九大报告中指出,要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系”。现有十个项目需要进行阐述:①打赢脱贫攻坚战;②供给侧改革;③乡村振兴;④绿色发展理念;⑤全面依法治国;⑥全面深化改革开放;⑦共享发展;⑧区域协调发展;⑨创新驱动;⑩健康中国战略。在以上10个项目中选出两个阐释,时间2分钟。

  【试题类别】综合分析现象类题目

  【测评要素】

  综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策.

  【思维导图】

  【答题要点】

  (1)首先要明确本题是要让我们在十项发展理念中任意选取两个进行阐述,故考生可根据个人的把握由自己最为了解的两个方面来切入。

  (2)题目的提问中只要求我们对选择的两项进行阐述,无明确要求,所以可按照综合分析的答题思路来剖析。

  (3)分别对乡村振兴和绿色发展理念的意义和未来的发展方向进行阐述,适当情况下可以以举例的方式会更显真情。

  【华图参考解析】

  选择的是乡村振兴和绿色发展。

  1.乡村振兴

  习主席在十九大报告中提出了“乡村振兴战略”,分三步,逐步实现“农业强、农村美、农民富”的目标,这一战略体现了国家、政府和党对“三农”问题的重视,我觉得是国家复兴的重要一步。

  首先,农村人口占我国人口超过50%,社会的全面小康建设绕不开农村的振兴,只有不断提高农民在产业发展中的参与度和受益面,解决农村产业和农民就业问题,确保群众能够长期增收,才能全面提高我们的农村人们的各方面水平,才能实现农村的现代化建设。

  其次,农村的劳动力、生产力、创新力、文化储备潜力巨大,充分发掘农村的各方潜力,就能为我国经济、文化发展注入强大的动力,推动我国的决胜小康社会的实现。

  最后,农村是大部分人的根,我们自己或者我们的父母都来生长自农村,在国家提出“乡村振兴战略”后,应该为我们的家乡发展贡献出自己的力量建设家乡;政府也应该为多支持和鼓励农村的发展和建设,公平、合理分配城乡之间的资源,多给予农村发展机会;农民也应该自立自强,响应国家的号召,为自己的家乡发展做出贡献,充分发挥自己的优势,保持开放的心态,保持前进的劲头。

  乡村的振兴是需要我们每个人去努力实现的,无论是谁都是其中的一份子,相信通过我们的努力,一定可以在2050年实现乡村全面振兴。

  习主席在十九大报告中提出了“乡村振兴战略”,分三步,逐步实现“农业强、农村美、农民富”的目标,这一战略体现了国家、政府和党对“三农”问题的重视,我觉得是国家复兴的重要一步。

  首先,农村人口占我国人口超过50%,社会的全面小康建设绕不开农村的振兴,只有不断提高农民在产业发展中的参与度和受益面,解决农村产业和农民就业问题,确保群众能够长期增收,才能全面提高我们的农村人们的各方面水平,才能实现农村的现代化建设。

  其次,农村的劳动力、生产力、创新力、文化储备潜力巨大,充分发掘农村的各方潜力,就能为我国经济、文化发展注入强大的动力,推动我国的决胜小康社会的实现。

  最后,农村是大部分人的根,我们自己或者我们的父母都来生长自农村,在国家提出“乡村振兴战略”后,应该为我们的家乡发展贡献出自己的力量建设家乡;政府也应该为多支持和鼓励农村的发展和建设,公平、合理分配城乡之间的资源,多给予农村发展机会;农民也应该自立自强,响应国家的号召,为自己的家乡发展做出贡献,充分发挥自己的优势,保持开放的心态,保持前进的劲头。乡村的振兴是需要我们每个人去努力实现的,无论是谁都是其中的一份子,相信通过我们的努力,一定可以在2050年实现乡村全面振兴。

  2.绿色发展

  习近平总书记曾多次强调金山银山不如绿水青山的绿色发展理念,绿色环保可持续发展也一直是我们党和政府工作的重点,同时也是我们工作开展的难点,在党和人民的努力之下,我们已经取得了举世瞩目的成就,但为了更好的贯彻落实并进一步加强我国的绿色发展理念建设,我们要从一下几方面去着手。

  1.个人方面,我们应该加强个人绿色环保意识的形成,在平时的工作和生活中树立低碳环保理念,多使用公共交通工具出行,减少碳的排放,从小事做起,从自身做起,积极响应国家号召,自觉遵守,自觉监督。

  2.学校方面,要做好绿色生态教育工作,让学生们了解自然,感悟自然,在学习中自觉形成以绿色发展理念为核心的生活理念,同时也教会学生怎样做到低碳生活和节能减排。

  3.企业方面,企业要加强自我监督以及自我管理,深入贯彻宁要绿水青山,不要金山银山的理念,做到每一滴污水的排放都要经过严格监控和净化,绝不让受污染的水和空气排出到自然环境之外。

  4.监管部门要加强对排污行业监管力度,加强责任意识,有的放矢的制定适合于当地情况的排污制度,利用抽查、突击检查、整治回头看等策略进行好行业的监管工作,加强群众监督的渠道,在群众的帮助下开展工作。

  5.媒体部门要做好引导工作,普及人们的绿色环保意识,告诉人们怎样更好的低碳环保生活,同时也向群众们宣传国家的相关政策,在社会上形成良好的绿色环保风气。

  我相信,经过以上几方面的努力,我们能更好的树立绿色环保理念,让绿色环保深入人心,为早日建成绿色中国努力。绿色环境是所有人的共同需要,当然也离不开我们每一个人的努力。

  【参考拓展资料】

  1、十九大报告

  2、新闻1+1中的乡村振兴专题

  2. 排序题

  有3个会议室:①大会议室(有视频装置)可容纳80人;②小会议室可容纳20人;③电教室有视频装置,可容纳60人。

  你所在县局职工有70人,现在一共有6个会议要开,具体时间如下:

  ① 8:30 副县长带领5人听调研报告,时长一个半小时。

  ② 9:00 市局召开视频会议,要求县里全体参加,时长2小时。

  ③ 9:15接待社区参观大厅人员,15人,历时1小时,而后举行1小时座谈会。

  ④ 国地税联席会议,15人出席。

  ⑤ 9:30 给纳税人进行培训,70人参加,时长三小时。

  ⑥ 10:00县团委开展会议,2天前已通知。

  请问你如何协调安排会议?

  【试题类别】组织管理类

  【测评要素】

  组织管理类题目主要考查考生对于一次活动流程和方案的制定,通过处理事情的先后与逻辑顺序可以检验考生是否具清晰强大的逻辑思考能力与计划组织和协调能力。

  【思维导图】

  【答题要点】

  按照我们对于组织管理类的解题思路:目的意义----准备组织----协调控制----总结提升。由于题目相比于一般组织管理题目特殊,我们在答题要点方面也要灵活调整。

  首先,要先明确题目中这些会议开展的重要目的意义。

  其次,明确回答对于不同的会议根据召开的时间、人数与所需要的设备进行不同会议室和时间的安排。

  再次,在安排不同会议的过程中,要和会议主持方面进行及时沟通,保证每一场会议的顺利如期进行。

  最后,呼吁号召,总结提升。

  【华图参考解析】

  单位中的会议室主要功能就是为我们提供讨论工作各项事宜的空间,对我们单位的整体工作起到了不可或缺的作用。现在在我们单位计划共有6个会议要交叉进行,但是我们单位一共拥有3个容量与功能不同的会议室,这就要求我积极做好协调工作,保证6个会议都能够顺利进行。

  根据这6个会议召开的时间与需要会议室的功能不同,我可以在大方向上把这6个会议分成三组,每组根据自己开会以及会议的持续时间不同使用同一个会议室。如果在安排会议室上出现有时间冲突的会议,就要秉承着以全体单位、外来单位、提前预约等类型的会议为先的原则和思想安排会议的时间和场地。

  首先,在6个会议中,时间最早的是8:30开始的副县长带领5人听的调研报告,那么一定要先为这个会议寻找会议室,因为会议的人数比较少,所以将这个会议安排在单位可以容纳20人的小会议室。会议持续时间为一个半小时,也就是10:00结束。接着,在9:15的时候我们需要接待社区参观纳税服务大厅人员,一共15人,历时1小时,然后进行1小时的座谈会,也就是在10:15的时候需要用会议室还要容纳15个人,所以,可以把这个座谈会安排在小会议室进行,会议的结束时间为11:15。所以不论是时间上还是容量上以上两个会议都是正好的,那么这两个在小会议室召开的会议就是我们的第一组。

  其次,按照会议开始时间,第二个要召开的会议就是9:00的市局召开视频会议,会议要求县里全体参加,因为县局职工有70人,所以必定要在可容纳80人的有视频装,置的大会议室进行,一共2个小时。那么这次会议的结束时间就在11:00了。所以10:00团县委的会议就无法安排在这个大会议室进行了。那么只能将团委的会议安排在可容纳60人的电教室举行,相信在人数上也是可以容纳的。

  最后,由于需要15人出席的国地税联席会议的时间是下午进行,因此不会和以上5个会议有时间上的冲突,由于人数没有超过20人,也没有视频设备的硬性要求,那么将这个会议在下午的时间安排在小会议室进行即可。但是还有一个原计划在上午10:00进行的持续3小时并有70人参加的纳税服务培训会在现在的情况下就不能如期进行了,因为这个会议在人数上需要在大会议室进行,但是在时间上与9:30市局召开的视频会议冲突,从大局上考虑,我们只能将这次培训的具体会议时间进行调整,在下午进行。

  通过这次在同一天6个会议的安排工作,我需要总结经验,为了保证每一次安排在我们单位的会议或活动都能如期举行,我们前期要做好时间和人数上面的了解、统筹和及时沟通调整,保证每个会议或工作的顺利进行。

  【参考拓展资料】

  中国会议网 http://www.chinameeting.cn/

  3.小王和小宋在不同科室,两人约好一起假期休假旅行,并订好了机票和酒店,小宋找领导请假,领导以人手紧为由拒绝了,但是领导前几天才批准其它两位同事请假,小宋认为领导对他有意见,心情很不好。如果你是小王,怎么安慰小宋?请现场模拟。

  【试题类别】情景模拟类题目

  【测评要素】

  本题考查人际沟通与应急类情景模拟题目,要求考生在作答时进行“现场示范”,将传统题型中考生经常阐述的技巧与方法加以“践行”。考生要以“实战操作”取代“战术讲解”,将考场假想为题目中设置的情景现场,将自己的解决对策以“表演”的方式呈现给考官。

  【思维导图】

  【答题要点】

  (1)角色定位准确

  (2)问题界定精准:能够透过问题陈述的现象看本质

  (3)临场表现得体:回答问题时的声音、体态等外在表现形式符合题目设定的角色和场景

  (4)沟通方式体现柔性和灵活

  (5)模拟优先法则:最好采用第一人称现场模拟

  【华图参考解析】

  小宋啊,我们下班之后去咖啡馆好好谈一谈。

  我认为你觉得领导对你有意见这个想法过于偏激了。我们应该冷静、理智、客观的去看待这个问题。

  首先,领导说明是因为人手不够而拒绝了你,也许就是因为前几天刚刚批准了两个同事的请假所以人手显得不够了。并不一定是因为领导对你有意见。我们还是应该用积极阳光的心态去分析问题和解决问题。

  其次,对于我们这次利用假期去休假旅行的安排,是不是小宋你没有提前和领导商量好,给领导一个提前把控人员的时间。如果没有提前和领导进行沟通,那领导既然现在人手不够拒绝了你也是合情合理的,不要过分的消极看待这个问题。对于我们这个旅行,我们可以把票退掉下次找机会再一起去嘛,我们还是要更多的以工作为重,以服务人民为重。

  最后,如果真的是领导对你有意见,那也应该更多的思考一下自身的问题,是不是自己在工作中产生了什么问题,并且应该及时的和领导进行沟通,这样才能营造一个更好的工作氛围,将来更好的为人民服务。

  我相信,在我们认真分析、努力的沟通、进一步的完善自己的工作之后,一定能给领导一个更好的印象,从而更好的发挥自己在工作中的重要作用。

  【参考拓展资料】

  【1】如何更好的与领导沟通https://jingyan.baidu.com/article/5225f26b23bf67e6fa0908b1.html

  【2】如何与领导沟通,让领导喜欢https://jingyan.baidu.com/article/cbcede07747ca402f40b4de0.html (编辑:华图小土豆)

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