2020年国家公务员面试考情：哪几个系统考结构化小组面试

2020年国家公务员面试考情：哪几个系统考结构化小组面试

　　2020年国考面试备考刻不容缓，国考面试形式又以多样灵活、考查针对性强为特色，接下来对国考的“招录大户”的面试考情进行一个大致的介绍。

　　一、税务局

　　首先我们先来说说税务局，作为国考中招考大户，税务局自从2018年起在全国就开始采用结构化小组的形式对考生进行面试，主要形式：3至4人一组，提前15分钟在备考室准备，按照固定的顺序轮流进行答题，表达结束后，考生需互相点评回应，综合考察考生的知识、沟通能力等。

　　二、海关、海事、铁路公安等

　　以上三类一般采取的是普通结构化的面试方式，考察包括：考生的语言表达、知识、分析、价值观等，考察内容一般会结合岗位的日常工作，会有比较强的岗位背景设定和专门的考查侧重点。

　　海关，认知类题型必考，主要以现象认知为主要考查内容，少部分为职业认知。其余类型的题目考查情况比较平均。海事，现象认知类的题型是其考查的重点，情景模拟题型为基本考查题型，事件处理类的题型会和社会热点相结合。铁路公安，在最后一题会通过视频题目考查考生的观察能力、记忆能力等作为铁路公安干警所需的技能。工作实务类型的题目占比较大，考查考生对于各种事件以及工作关系的规划和处理能力。

　　三、外交部

　　从历年国考面试来看，外交部的面试时间都比较早，2020年也不例外，所以需要考生提前备考，从考察方向来说，会对考生的专业和英语能力进行测试。

　　四、银保监会、统计局等参公单位

　　这类参公单位也是国考招募人数较多的单位，其面试也有着自身的特点：

　　银保监会，在考查结构化过程中会涉及自我介绍等类似于银行招聘考试的考查内容以及英语和专业课的加试统计局，侧重于考查依托于材料的结构化面试，重点考验考生的信息获取能力以及资料数据分析能力。主要考查考生实务处理的能力，题目内容与经济和统计相关专业的关联性较大。

　　五、中央党群机关以及部委

　　一般来说，中央党群机关以及部委的面试会涉及三个方面：普通面试(结构化或无领导小组讨论)、司局级领导面谈以及专业课加试。

　　其中，普通面试环节虽然多数单位会采用结构化的形式，但也有很多单位会在结构化和无领导小组讨论之间随机转换。这就需要考生及时全面地准备，以应对可能存在的变数。

　　司局级领导面谈主要是由报考单位的领导直接对考生进行考查，需要考生有比较好的心理素质和综合素质。专业课加试则主要是针对于部分专业性较强岗位进行，需要考生在准备面试的同时做好相应的练习。