2020部队文职多久解聘?军队文职的聘用问题详解

2020部队文职多久解聘?军队文职的聘用问题详解

　　军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

　　合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足以下条件即可续聘：

　　①自愿续聘;

　　②符合聘用条件;

　　③合同期内年度考核结果均为称职以上，或者一次为基本称职、其余均为称职以上并有一次以上为优秀;

　　④在期限内提出书面续聘申请，并完成审批流程。

　　可以看出，军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。注意自我提升，保持良好的年度考核成绩，职业稳定性就有较好的保证。

　　军队文职人员合同期内可以解聘吗?

　　根据《中国人民解放军文职人员条例》：第五十六条 文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。

　　但有下列情形之一的，则文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同。

　　(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

　　(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

　　(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

　　(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;

　　(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(六)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。文职人员可以辞职，符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

　　扩展资料：根据《中国人民解放军文职人员》：第五十七条文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。

　　用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。

　　符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

　　第五十八条 文职人员退出军队的，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批，并逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。