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2022年德州市德城区公开招聘备案制管理中职教师22人报名入口

2022-05-16 09:13:15 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2022年德州市德城区公开招聘备案制管理中职教师22人报名入口

　　招考公告>>>2022年德州市德城区公开招聘备案制管理中职教师简章(22人)

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年5月16日9:00—5月31日16:00

　　查询时间：2022年5月16日11:00—6月1日12:00

　　报名人员登录：www.decheng.gov.cn(德城区人民政府门户网站)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年5月16日11:00—6月1日12:00

　　教体局专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年5月16日11:00—6月1日16:00

　　应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022 年德州市德城区公开招聘备案制管理中职教师报名登记表》、《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，请于2022年6月1日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)以“姓名+身份证号+报考岗位”命名发送至邮箱dcqjyjrsk@dz.shandong.cn，并拨打电话：0534-2100810进行审核确认。逾期视作放弃报考资格。

　　减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　三、笔试、资格复审和面试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识和相应学科专业综合知识，分别占30%和70%。

　　笔试时间：受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《2022年德州市德城区公开招聘备案制管理中职教师报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知，请应聘人员及时关注www.decheng.gov.cn(德城区人民政府门户网站)发布的相关公告。

　　(二)资格复审

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料及《2022年德州市德城区公开招聘备案制管理中职教师报名登记表》、《诚信承诺书》。

　　招聘单位或其主管部门选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　(三)面试

　　面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。采用试讲的方式,主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试时间、地点见《面试通知书》。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。

　　考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定进入考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

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