2022-07-20 16:07:56 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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招考公告>>>2022年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师简章(90人)
缴费成功后，于7月21日9:00-7月24日9:00登陆区教育和体育局网站下载打印笔试准考证、《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。为避免计划浪费，经区公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划进行调整并在区教育和体育局网站予以公布。
参加笔试的考生每人缴纳考务费40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按指定时间和程序办理费用减免手续。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月13日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱lcqjtjrsk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于7月13日前拨打电话0534-8283809进行确认。
减免考务费所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(2)本人身份证及联系电话。
减免笔试费用认定结果以电子邮件形式反馈本人，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
三、笔试、资格复审和面试
(一)笔试
笔试时间:2022年7月24日上午9：00—11:00
考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识和所报考学科专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考试地点及要求见笔试准考证，应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件(与报名时一致)、《个人健康信息承诺书》(附件3)及符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版，详见附件2)，扫描考点场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。未携带的不得入场。
(二)资格复审
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，如任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试人员需向区教育和体育局提交本人相关证明材料原件及复印件、《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
1.应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》，定向、委培的应届毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生须提交报考教师资格种类为幼儿园的笔试成绩单或面试成绩单;
2.在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门或者所在单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的非机关事业单位工作人员，在签订承诺书的前提下，经区教育和体育局同意，可在考察前提供)，其他县市区中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意应聘介绍信;
3.留学回国人员报考的，除需提供《简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证，已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
区教育和体育局选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
(三)面试
面试采取试讲方式，内容以幼儿园现行教材为依据。每人试讲时间不超过6分钟。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
面试由区教育和体育局统一组织实施，进入面试的考生凭区教育和体育局发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。在笔试合格分数线内，根据笔试成绩高低和招聘数按以下比例确定参加面试人员：岗位招聘计划在8人(不含)以下的按1:3;8(含)至12人(含)，统一为24人;13(含)至14人(含)，统一为26人;15(含)以上的为30人。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在区教育和体育局门户网站上公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
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