2023-06-02 11:21:25 文章来源：未知
报名入口>>>2023德州财金投资控股集团有限公司招聘工作人员172人报名入口
招考公告>>>2023德州财金投资控股集团有限公司招聘工作人员公告(172人)
招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。招聘贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，由第三方服务公司智联招聘全程组织实施。
(一)发布公告
应聘者通过登录市国资委官网、财金集团官网、财金集团微信公众号以及智联招聘网站等渠道查看招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：6月1日9:00至6月11日24:00
资格审查时间：6月1日9:00至6月14日24:00
报名网址：https://dzcjzp.zhaopin.com/
报名人员登录指定报名入口，如实填报个人信息资料。
报名要求：
(1)报考人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告，相关资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息。暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，于规定时间内提交能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》(附件2)。
每人限报一个岗位，报名人员在资格待审查期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格审查通过后，报名信息不得再更改。未通过审查的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止(2023年6月11日24:00)后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。上述证件及证明材料在面试面谈环节均须提供原件及复印件。
报名财金集团统招岗位的，应根据个人意愿依次填写意向入职的单位，对于未填的志愿，将不再调剂录用。
(2)应聘人员应仔细阅读报名系统中关于诚信承诺的内容，所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一，报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。
2.资格审查
报名期间，将严格根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，将通过短信、电话或公告形式通知参加笔试，未通过审核人员，不再另行通知。
(三)考试
考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员也可随时关注集团官方网站、微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的视为自动放弃。
1.笔试。笔试成绩满分为100分(权重40%)，考试内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、人文历史、社会工作综合能力等基础性知识。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3方可开考。符合以下条件之一的，可免笔试：
(1)具备全日制研究生学历的;
(2)符合应聘岗位免笔试条件的。
2.面试。面试成绩满分为100分(权重60%，免笔试的权重为100%)，按照不低于招聘岗位人员数量1:3比例确定入围面试环节的人选，未达到面试开考最低人数的岗位，按相应比例核减或取消。针对参加笔试的考生，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入),笔试成绩相同的人员均进入面试。面试设合格分数线70分，达不到合格分数线的取消录用资格。
(四)体检、背景调查、公示与聘用
1.体检。根据笔试、面试总成绩进行排名，按照排名顺序依次等额确定进入体检范围的人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，根据笔试成绩由高分到低分确定人选。
报名财金集团统招岗位的，按总成绩排名，以“分数优先，遵循志愿”的原则纳入体检范围，对于未能入围且未报其他单位志愿的，不再调剂安置，取消录用资格。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，在集团指定的医院或医疗机构体检。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
2.背景调查。背景调查内容主要包括应聘人员的身份及学历核实情况，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩等方面的情况。
3.公示。按考试、体检、背景调查结果确定拟录用人员，在报名网站公示5个工作日。
4.录用。公示期满，按规定程序办理相关入职和备案手续。入职员工应在到岗后1个月内将人事档案转递到财金集团，未按期办理的，取消录用资格。
四、相关待遇
(一)新进员工薪酬标准按照其所在单位相关规定执行,享受五险一金、带薪休假、节日福利等各项福利待遇。
(二)按照德州市人才引进相关政策规定，协助符合条件的人员解决落户、子女入学、配偶就业等问题;为符合条件的人员申请安家补贴(在德州购买首套商品住房的，对A类、B类、C类高层次人才，分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴);对符合条件的人员按照德州市人才政策给予相应生活补贴。
(三)为没有自有住房(德城区、天衢新区范围内)，且没有直系亲属同住的未婚员工，提供员工宿舍。
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