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2023德州夏津教育系统引进硕士研究生以上优秀青年人才公告(7人)

2023-11-03 08:26:35 文章来源：夏津县人民政府

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年德州夏津县教育系统引进硕士研究生以上优秀青年人才公告(7人)

　　附件：1.附件：2023年夏津县教育系统引进优秀青年人才岗位计划表.xls

　　2.附件：2023年夏津县教育系统引进优秀青年人才报名登记表.doc

　　为吸纳高层次教育人才，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定，结合工作实际，教育系统决定面向社会引进硕士研究生以上优秀青年人才7名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生。

　　(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

　　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，直接列为考察对象，不占本次引进计划。

　　二、基本条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

　　(二)符合招聘岗位所需的专业、学历、学位及其它资格条件。

　　(三)硕士研究生年龄应在35周岁以下(1987年11月9日后出生)，博士研究生年龄应在45周岁以下(1977年11月9日后出生);

　　(四)岗位所需的专业技能条件及适应岗位要求的身体条件。

　　(五)引进岗位要求的学历证书、相应学位证书、资格证书(相应岗位要求的)以及其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年11月9日之前取得。对暂未取得国(境)外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(六)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县级及以上教育行政主管部门同意。

　　(七)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生。

　　3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　5.我县机关事业单位在编在岗人员(含试用期、备案制人员)。

　　三、工作程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名时间：2023年11月9日-11月12日

　　本次人才引进实行网上报名，报名人员需登陆夏津县教育和体育局网站(http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html)下载公告附件《2023年夏津县教育系统引进优秀青年人才报名登记表》(见附件2)，按要求如实填写，并将相关材料扫描件，发送至电子邮箱xjjyjzgk@dz.shandong.cn，报名邮件统一打包命名为“姓名+报考岗位”。每人限报一个岗位。

　　报名上传提交的资料包括：

　　1.身份证复印件(正反面在同一页);

　　2.学历学位证书;

　　3.教师资格证书;

　　4.在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;

　　5.在职人员报名的，还需提交用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信，也可在考察前提供;

　　6.《2023年夏津县教育系统引进优秀青年人才报名登记表》;

　　报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　鉴于设置专业要求时，引才主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向夏津县教育和体育局提供相应的主干学习课程等证明材料，根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　资格初审时间：2023年11月9日-11月13日

　　县教育和体育局负责资格初审工作，及时查看报名情况，对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　(二)面谈

　　面谈具体时间及相关事项另行通知。

　　面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线70分。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过5:1的，在面谈合格分数线以上人员中按5:1比例确定参加面试人选;未超过5:1的，面谈合格分数线以上人员全部参加面试。

　　(三)资格复审

　　进入面试范围的应聘人员，县教育和体育局按要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合人才引进资格条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员应按人才引进岗位要求，向县教育和体育局提交本人相关证明材料以及《2023年夏津县教育系统引进优秀青年人才报名登记表》《诚信承诺书》。相关证明材料包括：

　　须提交国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经县教育和体育局同意，可在考察前提供)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　县教育和体育局还应审查应聘人员的回避情况。

　　因放弃或资格复审不通过的，按面谈成绩依次递补。

　　(四)面试

　　采取试讲方式进行，面试准备时间半小时，试讲10分钟。具体时间及相关事项在夏津县教育和体育局网站另行发布。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线70分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　(五)体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　(六)考察

　　县教育和体育局根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

　　因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　考察、体检结束后，由夏津县教育和体育局制定选岗方案，负责组织实施考生选岗。

　　(七)公示聘用

　　体检考察合格人员确定为拟引进人员，在夏津县政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。

　　四、管理使用

　　(一)试用期管理

　　按相关规定实行试用期制度，试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用;不合格或放弃的不再聘用。

　　(二)后续管理

　　引进的人员，由组织人社教育部门统一管理，在夏津县最低服务期限5年。

　　(三)政策待遇

　　符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)相关政策待遇。

　　五、其他事项