2023年德州庆云县公开招聘教师29人报名入口

2023年德州庆云县公开招聘教师29人报名入口

　　报名入口>>>2023年德州庆云县公开招聘教师29人报名入口

　　招考公告>>>2023年德州庆云县公开招聘教师简章(29人)

　　报名和资格审查

　　(一)个人报名

　　(1)报名时间：2023年11月6日9:00-11月9日16:00

　　(2)查询时间：2023年11月6日11:00-11月10日16:00

　　报名人员登录庆云县政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年11月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年11月6日11:00-11月10日16:00

　　庆云县教师招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：11月6日11:00-11月11日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年11月14日9:00-11月18日9:30登录报名系统打印准考证、《2023年庆云县公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》，进入面试范围人员资格审核时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，网上缴费系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划因达不到开考比例而取消的，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　应聘人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(与报名时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。笔试不指定教材，笔试内容为教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。

　　笔试成绩在庆云县政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)进行公布，供考试人员查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2023年11月18日上午9:00-11:00

　　笔试地点及要求：见《笔试准考证》 。

　　(二)资格复审

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。

　　进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料及《报名登记表》、《诚信承诺书》。

　　1.二代身份证、国家承认的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　2.庆云县外在编行政、事业单位、备案制管理人员报考的须提交县级以上人事管理权限部门出具的同意报考证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)。企业单位人员报考的须提交所在单位出具的同意报考证明信(需加盖所在单位公章)。

　　3.香港和澳门的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　4.留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　5.所有应聘人员均需提供应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)。

　　面试审查时间及地点：网站另行公告。

　　取得面试资格的应聘人员在面试资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　(三)面试

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的规定比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　面试由庆云县教师招聘工作领导小组组织实施。采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在庆云县政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者优先的办法确定考察体检人员;如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。

（编辑：小编图图）