记者日前从市教育部门获悉，今年我市将新招聘教师1834人，超出市政府计划334人。其中县(市、区)招聘1734人，市属学校招聘100人。

　　为提高我市中小学教师的整体素质，优化教师队伍结构，我市教师补充长效机制基本建立。自2010年，我市按照“不低于教师减员数”及“缺什么补什么”的原则，连续3年超额完成市政府下达的教师招聘任务，3年共招聘教师5413人，教师更新率达到10%以上。

　　在做好教师招聘工作的同时，市、县教育部门加大新进教师的培训力度。去年，我市共组织12名校长和教师赴国外研修，9000多名教师参加国家级培训，近2万名教师参加省级培训。全市4.8万名中小学专任教师参加了每周8学时的校本培训活动，教师学历达标率、校长持证上岗率明显提高。

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