2019年德州庆云县公开招聘教师和教育工作者36人报名入口

　　报名入口>>>2019年德州庆云县公开招聘教师和教育工作者36人报名入口

　　招考公告>>>2019年德州庆云县公开招聘教师和教育工作者简章(36人)

　　报名时间: 2019年12月27日9:00至12月30日16:00

　　查询时间：2019年12月27日11:00至12月31日16:00

　　缴费时间: 2019年12月27日11:00至2020年1月1日16:00

　　准考证打印时间：2020年1月8日9：00

　　笔试时间：2020年1月11日

　　报名和资格审查

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。

　　(一)报名

　　报名时间: 2019年12月27日9:00至12月30日16:00

　　查询时间：2019年12月27日11:00至12月31日16:00

　　缴费时间: 2019年12月27日11:00至2020年1月1日16:00

　　1、报名方式：应聘人员登录庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)通知公告栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审期为2个小时，自完成提交报名信息算起。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

　　2、资格初审：教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

　　3、网上缴费：通过资格初审的人员，登录庆云县政府门户网站通知公告栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。笔试考务费40元。

　　拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于1月7日前携带《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料到政务服务中心(B座705房间)办理确认减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行公告。进入面试范围的人员，需提交《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》以及本人相关证明材料：

　　提交毕业证、学位证、二代有效身份证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件。

　　香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　在职人员还应提交由所在单位(主管部门)出具的同意报考证明;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年12月27日为截至日期。

　　考试

　　考试分为笔试、面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2020年1月11日

　　考生于2020年1月8日9：00登录报名入口打印准考证,笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

　　中小学教师岗位考试内容为相应学科专业基础知识;教育工作者岗位考试内容为教育管理相关知识。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由中小学教师招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试成绩登录庆云县政府门户网站通知公告栏查询。

　　(二)面试

　　应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

　　面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试由庆云县中小学教师招聘工作领导小组统一组织实施。

　　取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经中小学教师招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云县政府门户网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。