2021-09-07 20:06:07 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
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报名入口>>>2021德州庆云县第二次公开招聘备案制管理幼儿教师36人报名入口
招考公告>>>2021德州庆云县第二次公开招聘备案制管理幼儿教师简章(36人)
报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)
(一)个人报名
(1)报名时间：2021年9月8日9:00-9月10日16:00
(2)查询时间：2021年9月8日11:00-9月11日12:00
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。2021年9月10日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(3)单位初审
初审时间：2021年9月8日11:00-9月11日12:00
招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作。报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由。
(4)网上缴费
缴费时间：2021年9月8日11:00-9月12日12:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2021年庆云县公开招聘备案制管理幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试资格审查使用)。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3比例相应核减招聘人数，取消或核减计划的招聘岗位在报名网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准：40元/人。
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，将有关材料以PDF或照片格式发送到邮箱qyjyjrsk@dz.shandong.cn进行审核确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料，包括：身份证、毕业证、教师资格证(以上材料原件、复印件各一份)，学信网打印的学历查询证明、《2021年庆云县公开招聘备案制管理幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》，2021年应届毕业生需提交就业推荐表及学校(院系)出具的能取得学历、学位的证明。2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门或者所在单位出具的同意报考证明信。香港和澳门的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。
面试审查时间及地点：网站另行公告。
取得面试资格的应聘人员在面试资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
三、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2021年9月25日。
笔试地点及要求：见《准考证》。
应聘人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(与报名时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。笔试不指定教材，笔试内容包括学前教育学、学前心理学、学前卫生学、幼儿园教育指导纲要、3--6周岁儿童学习与发展指南等。笔试成绩在www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)进行公布，供考试人员查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试考务费收取标准：70元/人。
面试采用说课和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养和才艺展示等方面。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
面试时间、地点与要求详见面试公告，另行发布。
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