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【体会幸福宁津】2021德州宁津县为4276名中小学教师办12件实事
智慧宁津10月25日讯 实行职称即评即聘、建立教师绩效工资增量机制、设立困难教师救助基金、合理解决民办学校及培训机构教师的工作问题……日前，《宁津县关于为教师办好10+2件实事的工作措施》发布，将为全县4276名中小学教师办好12件实事，每一件都实实在在，事关教师切身利益和专业发展。
“入职不到一年，我就评聘为中学二级教师，工资涨了，干劲更足了!”10月22日，宁津县大柳镇大柳中学的教师边良兆得知自己中学二级教师的职称顺利通过评审、评聘，非常高兴。2020年11月，边良兆硕士研究生毕业后通过宁津县事业单位招聘考试，成为大柳镇中学的一名英语老师，和边良兆同年走上教师岗位的，还有其他5名硕士研究生，他们都在乡村教师的工作岗位上辛勤工作。“我们打破新任教师任教不满一年不能评审、评聘职称的常规，为学历高、能力强的新任教师‘开绿灯’，职称即评即聘、教师职称增资待遇即时落实。”宁津县教育和体育事业发展中心主任王新成说。
为鼓励优秀教师扎根基层教育，宁津县拓宽青年教师专业成长平台，让教师在岗位上获得幸福感、满足感，持续获得专业发展。《宁津县关于为教师办好10+2件实事的工作措施》明确，加大教师培训投入，每年列支培训经费230万元，培训教师不低于2000人次;每年列支乡村教育突出贡献专项资金预算50万元，评选表彰100名乡村优秀青年教师。
宁津县时集镇中心小学的教师夏秀如被列为乡村优秀青年教师培养奖励计划人选，获得了5000元的资金奖励。在宁津县教育和体育局和时集镇教育办公室的积极对接下，夏秀如多次到省、市、县参加小学科学新教材与命题能力培训、思维导图学习与运用、“送课助研”观摩会等学习活动，多次被评为德州市教学能手、宁津县教学能手并获市级公开课一等奖。
“孩子还在哺乳期，老人白天带着孩子在周转房，有电梯、有床铺、能做饭，我下了课随时可以过去，免去了奔波之苦。”宁津县杜集镇张学武中心小学的教师刘媛媛说。宁津县通过购买、租赁等方式在偏远乡镇筹集教职工周转房264套，并购置简单家具、厨具、炊具，满足教师的午休、住宿需求，同时推行弹性上下班机制、为加班教师的子女提供看护等举措，从细微处入手关爱教师，让教师把更多的精力用于教学工作上。
2021年，宁津县设立50万元的困难教师救助基金，由宁津县教育和体育局根据困难教师家庭情况，及时拨付给困难教师，加大对困难教师的救助力度，解除困难教师的后顾之忧。“双减”政策下，考虑到民办学校和培训机构裁员等情况，宁津县教育和体育局联合宁津县委机构编制委员会办公室、宁津县人力资源和社会保障局等部门，计划采取定向招考等办法，吸纳优秀社会力量进入在编教师行列。
原文标题：【体会幸福宁津】宁津县为4276名中小学教师办12件实事
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