2025年德州宁津县教育系统引进优秀人才25人报名入口

2025年德州宁津县教育系统引进优秀人才25人报名入口

　　报名入口>>>2025年德州宁津县教育系统引进优秀人才25人报名入口

　　招考公告>>>2025年德州宁津县教育系统引进优秀人才公告(25人)

　　报名和资格复审

　　报名采取网上报名初审、现场资格复审的方式进行。

　　报名网址：宁津县人民政府网站(http://www.sdningjin.gov.cn/)

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名时间：2025年4月14日9:00-4月18日16:00

　　查询时间：2025年4月14日11:00-4月19日16:00

　　考生登录宁津县人民政府网站(http://www.sdningjin.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负)。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。4月18日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　初审时间：2025年4月14日11:00-4月19日16:00

　　考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，登录宁津县人民政府网站报名系统下载打印《2025年宁津县教育系统引进优秀人才报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，现场资格复审时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，报名系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。

　　鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业要求进行资格审核。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位应聘人数与计划招聘人数达不到规定比例的，经德州市公开招聘主管部门同意后，可降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在宁津县人民政府网站(http://www.sdningjin.gov.cn/)公布。

　　(二)资格复审

　　宁津县教育系统引进优秀人才的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。网上报名审核通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审地点：曲阜师范大学(曲阜校区)大学生就业指导中心103室。

　　资格复审时间：2025年4月24日-4月25日

　　8:30至12:00，14:00至18:00

　　资格复审时须提交以下材料：

　　1、《2025年宁津县教育系统引进优秀人才报名登记表》《诚信承诺书》;

　　2、身份证原件及复印件;

　　3、毕业证、学位证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件;

　　4、《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　5、教师资格证原件及复印件;

　　6、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2025年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;

　　7、2025年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　四、考试

　　考试分面试和笔试两部分。

　　根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织面谈。面谈成绩为进入面试范围的依据、不计入考试总成绩。具体时间、形式及相关事项另行通知，请应聘人员及时关注宁津县人民政府网站(http://www.sdningjin.gov.cn/)发布的公告。

　　(一)面试(100分)

　　1、时间：具体时间和要求另行通知。

　　2、面试形式：面试以试讲的形式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。考生试讲前备课时间为24分钟，试讲时间不超过8分钟。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试设定合格分数线。从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例1:3确定进入笔试人选，最后一名出现面试成绩并列的，一并确定为笔试人选，并面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　(二)笔试(100分)

　　1、笔试时间：具体时间和要求另行通知。

　　2、笔试内容：笔试内容为相应学段学科专业知识。

　　笔试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、成绩公布和考察体检

　　(一)按面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算总成绩(保留两位小数，尾数四舍五入)。

　　(二)确定考察、体检人员

　　根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员;如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员;列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

　　(三)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位，重要档案材料缺失，对档案经历无法解释说明的，不予办理聘用手续。

　　(四)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（编辑：小编图图）